《重庆一医院禁止员工使用iPhone 7,或影响评优评先予以劝退》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-09-29 09:47:18整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
重庆一医院禁止员工买iPhone 7：违者劝退。不准员工用iPhone 7 这家医院的规定合理吗?如下是大铁棍小编整理，欢迎阅读。
昨日，一名网友爆料称，自己刚给妻子买了一部iPhone 7，但妻子工作的医院却出了一个奇葩规定，不准员工用iPhone 7和iPhone 7 Plus，否则将影响评优评先，甚者还会被劝退。
记者随即联系上该网友，他叫吴宇(化名)，30岁，其妻子是护士，在涪陵一家民营妇科医院上班。几天前，吴宇花5600元给妻子买了一部iPhone 7。27日晚，妻子却告诉他，医院出了新规定，不准员工用iPhone 7，否则将被劝退。“我不知道医院到底是出于什么目的出台这样的规定，这样做合理吗?”吴宇很不能理解。
吴宇向记者出示了该医院下发的通知，记者看到，这份名为《涪陵××医院关于禁止购买iPhone 7和iPhone 7 Plus 的通知》称，为提倡勤俭节约，杜绝奢侈浪费，经院办研究决定，禁止本院职工购买iPhone 7和iPhone 7 Plus。如违反本通知执意购买者，将取消其年度评先评优资格;超出能力之外的购买者，院方将予以劝退。落款时间为9月27日，并盖有医院的公章。
昨日下午，记者联系上该医院的李院长，他今年57岁，一直用国产手机。“通知的确是医院下发的。”李院长说，iPhone 7的价格被炒到上万元，院里不少年轻职工喜欢追逐潮流，甚至出现过激行为。“下发这个通知主要是为了提倡节约，也是希望大家支持国货。”李院长称，并没有统计医院里有多少人用iPhone 7，“如果大家要用，医院不会强制要求，只是会将其作为评优评先的一个考虑标准”。他同时表示，用iPhone 6、iPhone 5的人医院不会干涉。
律师说法
选择买什么手机是员工的自由
重庆洛书律师事务所的段勤律师表示，购买什么品牌和型号的手机是员工的自由，如果员工因购买某种手机而被医院辞退，医院就违反了《劳动合同法》，员工可申请赔偿。
