2016-2017年安徽人才认定标准,高层次人才认定办法解读(二)

《2016-2017年安徽人才认定标准,高层次人才认定办法解读(二)》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2016-10-23 21:30:03整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。

　　据安徽省质监局标准化处处长程波介绍，近两年安徽共制修订省级地方标准420多项，内容覆盖农业、高新技术产业、现代服务业、节能环保、公共管理、社会公共安全等领域，标准制修订质量和社会影响大幅度提升。2011年10月安徽在全国率先发布了《安徽省保障性住房建设标准》，受到了安徽省委、省政府领导的肯定。与此同时，各类标准化试点、示范活动也开展得如火如荼，截至2012年年底，已有省级以上各类通过验收或在建的农业标准化示范区224个、服务业标准化试点单位104个、标准化良好示范企业626个。

　　2011年12月，安徽省政府出台了《安徽省人民政府关于加快推进标准化工作的意见》，将标准化工作作为全省经济和社会发展的重要基础工作，摆上了更加突出的位置，并明确提出“探索建立标准化工程师履行岗位职责的考试考核机制”。在省政府出台标准化工作宏观政策的基础上，全省88个市县政府也相继出台了新一轮的标准化相关政策和奖励措施，全省标准化工作出现了前所未有的浓厚氛围。

　　随着全省标准化工作在广度及深度方面的拓展和延伸，标准化技术人才的需求不仅在数量上迅猛增加，对标准化技术人才的素质要求也越来越高。

　　为充分利用好现有的标准化人才资源，进一步加快科技强检步伐，安徽省质监局今年又提出了今后5年内实施“标准化‘百千万’人才工程”，打造标准化人才战略的“金字塔”，即在全省培养100名能实质性参与国内国际标准化活动的核心专家、1000名经过资格认证的标准化工程师、10000名分布在各专业技术方向的标准化人才队伍。