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党支部书记述职报告1
各位领导，同志们：
大家好!
首先，衷心感谢在坐的各位领导和同志们多年来在工作上及其他各方面给予我的关心帮助和支持理解。去年按程序要求完成了支部委员会的换届选举工作，选举我担任工商局机关党支部书记以来，自己始终严格要求，谦虚谨慎，用心工作，立足从各方面努力提高，认真扎实开展好了支部各项工作。通过一年来的工作，感受很深，收获也很多，受益匪浅。
2012年工商局机关党支部在局党委的正确领导下，在全体党员和职工群众的共同努力下，以党的十八大和十七届五中全会精神为指导，围绕工商局家职能任务为中心，团结拼搏，开拓进取，切实转变工作作风，强化员工队伍建设，凝聚全员力量，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了全年目标任务的圆满顺利完成。下面，我将一年来的主要工作情况，从以下几方面向各位领导、同志们予以汇报，请评议：
一、坚持学习，不断提高自身素质
作为工商局机关党支部负责人，如果不坚持政治理论的学习，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策。因此，我在空闲时间坚持学习，努力提高自己的政策理论水平及相关业务技能，不断提高自身素质，使自己能够胜任本职工作，适应新形势，符合时代发展要求，保持与时俱进。 2012年，面对新的形势与要求，我如何干好本职工作，如何使支部工作既有新意，又有创新和提高，如何全面完成支部各项工作目标任务，是我思考得最多的一个问题。我始终坚信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一个团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大党员，就能胜任和干好这份工作。因此，我在工作开展中，加强了对党员群众的思想政治教育。经常性的和党员干部职工群众进行讨论学习，开展形势教育，提高党员干部职工群众的思想觉悟和认识，解决党员干部职工群众思想根源观念上存在的一些问题;开展谈心交心活动，消除矛盾，融洽感情，增进团结。通过以上工作，确保了职工队伍的团结稳定，促进了各项工作的顺利开展与落实。
二、充分发挥党支部的战斗堡垒与党员的先锋模范作用
持续深入开展党内创先争优活动，推动创先争优常态化长效化。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十八大和十七届四中全会提出的加强党的建设的一项重要举措。两年多来，党支部认真贯彻落实上级指示精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，紧紧围绕工商职能这个中心工作，扎实开展公务员百岗评议活动，组织引导广大党员牢固树立创先争优理念，在推动中心工作、促进和谐稳定、服务人民群众中创先争优，以优异成绩迎接党的十八大胜利召。去年以来按党员发展程序，发展吸收了二名预备党员并顺利转正，为党组织输送了新鲜血液。为了建立党建工作长效机制，党支部在坚持“三会一课”，民主生活会制度的基础上，建立和完善相关制度规范支部成员和党员的行为。对待重大事项、重大决策，坚持集体研究，民主决策。同时，积极开展“六有”支部达标竞赛活动，加强支部自身建设。党员“亮身份、比贡献、当先锋”党员在工作中佩戴党徽，设置“党员示范岗”标识，树立党员良好形象。在工作中立足工商职能，讲党性，比贡献，当先锋。
三、廉洁自律，以身作则，认真抓好党风廉政建设。
一年来，我在工作和生活中对自己严格要求，做到自重、自省、自警、自励，廉洁自律，以身作则，带头抵制各种不正之风和腐败行为，认真抓好党风廉政建设工作。经常组织全体党员干部学习上级下发的关于党风廉政方面的文件、案例并积极开展普法教育等，要求党员干部自觉遵守《廉洁从政若干规定》、党员干部廉洁从业“六不准”，坚持两个“务必”及遵守各项法律法规和制度，正确行使好手中的权力，决不把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，在广大职工群众中树立清正廉洁的良好形象。抓作风转变，努力提升工作效率与工作质量。一年来，为提升工作效率与工作质量，支部成员带头转变作风，充分发扬党的优良传统，走群众路线，深入基层和现场，进行“走动式管理”。在工作中立足工商职能，讲党性，比贡献，当先锋。
四、关爱职工送温暖。
一年来，支部把维护职工切身利益，解决职工切身困难当做一项重要工作来抓。通过与职工交流谈心，对职工家庭情况进行全面摸底详细了解。职工家属如生病住院也及时进行探望慰问。坚持“五必访”、“六必谈”制度，时刻把职工群众的冷暖安危、切身困难放在心头，凡是能办的积极主动去办，力不能及的就主动向上级反映，尽量去办。在工作之余开展一些健康向上的文娱活动，与职工群众打成一片。
通过上述工作，使职工群众感受到了单位的温暖和组织的关怀，凝聚了人心。支部全年共计探望慰问职工家属15人次。
回顾总结一年来的工作，有成绩，也有不足。成绩的取得，离不开局党委和同志们的大力支持与帮助，离不开全体党员的共同努力，趁此机会，我深表感谢。在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自身素质和履责能力，努力改进和完善所存在的不足，尽职尽责做好本职工作和上级领导交办的各项工作任务，力争取得更好的成绩。
谢谢大家!
党支部书记述职报告2
一、取得的成绩
一是进一步加强组织建设
年初我组织召开支部大会，选举配齐了支部委员，使班子人员整齐，并细化了分工，每位支部成员都做了明确的分工，责任到人，群团组织工作均能明确落实到具体负责人，使各项工作有专人负责管理，形成齐抓共管的良好局面。同时我以大力开展争当“三严三实”的好干部活动为契机，进一步提升党员干部服务群众的思想意识，要求党员干部时刻铭记何谓“三严三实”，不能只是嘴上说说，喊喊口号，写写笔记而已，想起的时候做一做，组织的要求放脑后，而是长期抓、时时抓使“三严三实”这一思想入心入脑，并能付诸到实际行动中去，真正的将三严三实深入每个党员干部的心中，树立良好的工作态势。
二是抓好党员干部的管理
抓好党员干部学习教育以及工作的积极性，我以“四强”专题教育为契机，同时与《党员先锋指数星级考评管理办法》相结合，制定了本单位党员管理考核办法，考核的依据就是平时单位支部开展的各项学习活动及会议等记录为依据，例如是不是所有党员干部都能保质保量的按照要求参加。对于不能参加或者无故不参加的我们将在《党员先锋指数星级考评管理办法》中进行扣分。对每次活动开展比较积极主动并有一定贡献者将给予适当的加分。采取优胜劣汰的办法来激励所有的党员干部。同时为年底的党员星级考核管理提供有有利的依据。支部决不做拍脑门的事，无依无据凭借关系好坏来进行评比。管理办法实施以来，我连评比出一星党员2人，两星党员 3人，三星党员 11人，四星党员 1人。对评比出来的星级党员在单位党务公示栏进行公示。
三是落实各项制度狠抓职工队伍的管理
所谓无规矩不成方圆，一个单位没有好的制度管理，谈何能带出一支好的职工队伍，本支部利用3A级职工管理办法，职工过程考核管理办法以及连规民约等为主要抓手，从年初的各项考核管理办法出台并在职工大会上进行重点宣传，年底民主评选结果进行公示，做到公平、公正、公开的原则。2015年我连评比出3A级职工9人，评比出B级职工5人，并在单位进行公示，被评为5名B级职工的由我亲自找他们进行了谈话，并再次学习3A级职工考核管理办法，以免他们不理解，造成上访。我连干部积极做做工作，鼓励B级职工在来年的工作中改变思想，积极转变。我们支部的目的是看病救人。
四是党支部在群众中的形象进一步提升
支部在一年的工作中，想方设法为职工在多远增收出点子想办法，2015年借着团畜牧公司种养对外发包，本单位两名主管领导牵头承包了100只种养，发包给单位有管理能力的职工进行养殖，从2015年的7月27日领回100只种养在短短的半年时间内已繁殖90只羔羊(成活的)，并在春节前出售12只小公羊，价值5000余元。让承包者看到了希望。在职工多远增收方面还有我们的一线职工进行水产养殖的，在这就不一一举例了。
二存在的问题及原因分析
一是职工素质参差不齐不便管理。对职工教育以及精神文明建设、党建工作抓的不够好。主要原因是因种植结构调整，外单位调入我连的人员较多，使我连职工队伍结构变化大，职工素质参差不齐，在教育管理上难度较大。
二是我注重党员干部的学习教育，但轻视了职工队伍的教育和管理。把职工和一线党员混为一体，根本没有发挥好党员在职工当中的威信，主要原因是总觉得时间少，精力不足，疲于应付，即使抽出时间组织职工进行学习，学习效果并不理想，实质性效果不明显。
三是职工党员队伍没抓好。在我连的党员队伍中除去干部和3名职工党员外，有3名从甘肃移民过来的党员，党组织开展的各项活动，在他们之中都有很大的困难。实际困难比如“四强”专题教育，要求每位党员都要写发言材料剖析问题，他们一来文化水平不高学习吸收能力不强;二来思想认识不到位，把学习不当做一回事;三来认识不到自身问题，一写剖析材料就要叫文书代劳，导致自己身上的问题查找不到，剖析出来的都是一些皮毛;四来对自己的身份定位不清，不守党的政治纪律和政治规矩，讲怪话、乱讲话。这些都是摆在面上的实际问题。有的党员干部对开展的活动认识不足，讲怪话，比如开展活动都是些不打粮食的活，走走过场等等。这些都是我们对党员干部教育不够的表现。有的一线党员开展活动参与不进来，思想认识有偏差，组织学习就打瞌睡，学习笔记写不了找人代写，剖析检查对照材料在脑子里根本就没有这个概念，还是找人代写，导致自己身上存在的问题查摆不出来，就改正不了。党员的义务尽不了，更别提发挥先锋模范作用。这些原因主要是我们支部教育的不好，思想工作做不够，当然党员自身也存在一定的问题。
四是我在抓党建工作上，没能静下心来对党建工作认真规划，总认为平时生产工作已经够多了把棉花红枣种好就可以了，没有太多精力抓党建。主要原因是我对党建工作不够重视。看看文件，按照要求搞活动、交总结，因循守旧，默守陈规。
五是我对中央八项规定及兵团师市等制度，不够重视，还有掉以轻心的思想存在。主要原因是亲朋好友宴请到了，认为不去不给面子。
三、2017年的工作打算
1、 抓好干部队伍，自己作为支部书记，以身作则，率先垂范，绝不对下属官僚主义，给自己自由主义，利用团各部门对干部业务的考核打分，实事求是，不做好人。把公平公正放在桌面上。
2、 抓好党员队伍的管理，利用十团《党员先锋指数星级考评管理办法》对党员进行严格考核。表现突出者就是优秀党员，就是先锋党员。反之，不合格者，确实不能履行党员职责根据考核结果该劝起退出党员队伍的将清除党员队伍。确保党员在党内的纯洁度。
3、 狠抓职工队伍的管理，继续加强职工百分考核办法，3A级职工的评比，连规民约的管理以及利用好政治班长的管理为平台，年初制定好切合本单位的管理制度，用制度去约束每一位职工，争取带领出一只具有较高素质的职工队伍。
最后也希望在新的一年，十一连的各项工作有新的起色，十一连党支部力争成为十团的五星级支部。以上述职如有不妥之处望各位领导批评指正，提出宝贵意见。
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述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
