《中国新生代农民工更看重福利与前景 不唯薪资》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-02-08 11:41:36整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
“工作地点偏远吗?”“‘五险一金’怎么交?”“住宿环境如何?”看到中意的工作，刘林总会“抛”出自己关心的问题。
每年春节后，中国各地总会出现招聘求职潮。记者近日在武汉纳杰人才市场看到，求职者、招聘者比肩接踵;不少招聘人员直接“把守”招聘会入口，上演一幕幕“抢人大战”。
35岁的刘林是湖北宜昌人。在过去的11年里，他辗转广东、福建等地打工。“在外薪资高，但没有‘五险一金’。”刘林说，今年他决定返乡就业，“薪资少点无所谓，我更看重福利政策和发展空间。”
刘林希望，新工作的厂区不能太偏僻，要有一定的娱乐配套设施;能学到一门手艺，有一定的奖励机制和晋升空间;生活和工作环境要舒适，最好包吃包住。
像刘林一样的新生代农民工，正成为求职者的中坚力量。据中国国家统计局数据显示，2015年中国农民工总量达2.7亿余人，外出农民工总量逾1.6亿人。其中，21岁至30岁的农民工占29.2%，在5个年龄段划分中，占比最高。
记者采访发现，与上一代农民工追求薪资和稳定不同，如今的“80后”“90后”新生代农民工，更注重工作的发展前景、福利政策和生活环境等。
资料图 春节过后，农民工忙就业，招聘会上人潮涌动。中新社记者 翟羽佳 摄
“刚出校门时找工作，会以工资为衡量标准，现在首要考虑的是发展空间。”27岁的熊强参加工作已3年，年前他辞掉干了两年的整车装修工作。“父辈们觉得找个稳定工作，不要经常跳槽，但我认为不能那么早‘框死’自己的职业生涯，要在一步步的争取和尝试中走得更远。”他说。
在招聘会场转了一圈，来自湖北孝感的徐剑雄想找一份销售工作。“一方面可以培养社交、沟通能力，另一方面当前销售业发展迅猛，晋升空间大。”这位26岁的小伙说，“开始薪资比较低，会有些辛苦，但‘不吃苦中苦，怎为人上人’?”
记者注意到，为吸引新生代求职者，企业大多在招聘海报上字体加粗地突出“福利政策”，政策包括带薪休假，购买保险，根据工龄增加工资，提供宿舍配备空调、储物柜等，甚至连无线wifi全覆盖也“榜上有名”。
