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2017年广东省公务员平均年薪多少,公务员职务职级并行方案
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2017年最新广东省公务员职务与职级并行具体实施方案
改革惠及全市近七成基层公务员
此前有媒体报道称，内地官员从一个普通科员晋升至省部级官员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅，往后的仕途基本止步。
对此，杨秦在采访中也颇为感慨，“按照现行的公务员职级规定，如果一个处长下面带着10个公务员，那么只能按照532的比例配置职位，即5个主任科员、3个副主任科员、2个科员，如果这名处长无法晋升又没到退休年龄，那么这10个公务员也很难得到晋升，工资自然提不上去。”
记者了解到，去年年初，中央印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知，其中指出，科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。杨秦透露，广州落地版的市区县公务员职级并行的具体办法，最快将在今年春节后实施。这一文件旨在打破区县级公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、区县留不住人才的现状。
职级并行改革在广州落地后，将惠及全市近七成的基层公务员，只要经过考核合格、满足一定的年限，即可提升待遇。杨秦表示，“职务可以提不上去，但工资我们需要提起来。”根据职级并行的相关规定，科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇。
谈到机关事业单位养老“并轨”改革时，杨秦指出，广州市还将根据国家、省的实施方案制定具体的实施细则。
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每年春节前后，大批外来务工人员返乡过年，羊城都会出现短暂的“用工荒”，今年也不例外。
昨日，杨秦向媒体通报称，人社局最新的监控数据显示，今年春节广州异地务工人员的返乡率及返乡人数均比去年上升，而节后返岗率则与去年持平，因此，今年春节后全市企业用工缺口约有18.91万人，占全市用工规模的2.57%，而节后企业用工规模及招工规模均有所下降，逾六成企业将保持现有的用工规模，没有扩大招工人数的计划。
杨秦指出，广州的用工荒主要是“结构性缺工”。“随着大学扩招，大学毕业生年年增加，但毕业生到市场上找不到工作，市场上需要的人才大学也没有培养出来。需求严重脱钩，说明我们的学制教育确实应该改变了，这一定程度上加剧了就业难。”不过，技工类学校的毕业生近年来一直很吃香。杨秦指出，“像广州市技工学校出来的车工铣工钳工热处理等工种，广州都很需要，甚至不需要本科学历，都可以入户广州。我们技校培养的插花师，还没毕业就被广州的酒店抢走了。”
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