《2017年河南省公益性岗位有哪些,公益性岗位工资待遇介绍》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-12-11 20:13:26整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年河南省公益性岗位有哪些,公益性岗位工资待遇介绍。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。如下是大铁棍小编整理，欢迎阅读。
2017年河南省公益性岗位有哪些
《河南省公益性岗位管理暂行办法》昨起实施。失业1年以上“4555”人员有望再上岗。
找人顶替、非法取得公益性岗位资格的，将被取消资格并停发补贴
《河南省公益性岗位管理暂行办法》(以下简称《办法》)昨日起实施，登记失业1年以上的“4555”人员、登记失业的城镇零就业家庭人员中的“4050”人员等将有机会从事公益性岗位，劳动报酬不低于当地最低工资标准，找人顶替将被取消资格并停发补贴。
范围
援助对象需已办理失业登记
昨日，河南商报记者从我省人社厅获悉，《办法》的援助对象主要是符合《河南省就业促进条例》规定的就业困难人员，及其中的特困人员。
特困人员主要包括：登记失业1年以上的“4555”人员(女性满45周岁以上，男性满55周岁以上);享受城镇居民最低生活保障家庭中的“4050”人员;城镇参战退役士兵、参加核试验军队退役人员、残疾退役军人、烈士家属中的“4050”人员;登记失业的城镇零就业家庭人员中的“4050”人员;毕业两年内未就业的城镇低保家庭、孤儿、残疾人高校毕业生。
公益性岗位工资待遇介绍
岗位
劳动合同原则上不超过3年
《办法》规定，各地公益性岗位不超过当年就业困难人员就业任务目标数的50%。
使用公益性岗位的用人单位应与就业人员订立劳动合同，实行劳务派遣的，由劳务派遣公司与就业人员订立劳动合同。
合同期限应与补贴期限一致，合同期限原则上最长不超过3年，但距法定退休年龄不足5年的享受政策人员，可延长到法定退休年龄。
公益性岗位劳动合同或劳务派遣协议解除或终止，用人单位应提前30日报人力资源和社会保障部门备案。
薪酬
报酬不低于当地最低工资标准
按照规定，公益性岗位人员的薪酬不低于当地最低工资标准，岗位补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的50%。
公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限，一般不超过3年。
用人单位或地方政府将为就业人员缴纳工伤保险费用，公益性岗位人员发生工伤事故后，按照工伤保险相关规定执行。
按照规定，若发现公益性岗位人员有通过其他途径实现就业、无正当理由不坚持正常工作、另找他人顶替、非法取得公益性岗位资格等行为，用人单位可与其解除劳动合同。若人社部门核查情况属实，将停发其岗位补贴和社会保险补贴。
