《2016-2017年沈阳最低工资上调规定,提高最低工资标准制度》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-11-17 23:10:21整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016-2017年沈阳最低工资上调规定,提高最低工资标准制度。截至9月13日，全国已有江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份上调了最低工资标准，平均增幅在11%左右。目前，全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元。以下是大铁棍小编整理，仅供参考，如有变动，请以官网公布为准。
2016-2017年沈阳最低工资上调规定
2016最低工资标准最新消息：从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，截至目前，辽宁省14个市的最低工资均已经调整完毕，各市中沈阳、大连调整后的最低工资标准最高。根据各省市发布的最低工资标准来看，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，超过2000元大关。调整后的辽宁省最低工资标准处在全国中等水平。
2016辽宁最低工资标准
分四档
考虑到全省经济发展和收入水平差距的因素，将最低工资分为四档，月最低工资标准：一档为1530元，二档为1320元，三档为1200元，四档为1020元。
其中，沈阳、大连调整后的最低工资标准最高，月最低工资标准一档均为1530元，小时最低工资标准一档均为15元。
综合14个市的最低工资标准看，沈阳、大连、鞍山、抚顺、本溪、丹东、锦州、辽阳、盘锦、葫芦岛10个市的月最低工资标准和小时最低工资标准都分为两个档次。
2016辽宁各市月最低工资标准表一览
大连市月最低工资标准调整后分别为1530元和1430元，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由1300元调整为1530元。普兰店区、瓦房店市、庄河市由1200元调整为1430元。
沈阳市月最低工资标准调整后分别为1530元和1230元，和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1300元调整为1530元，上调幅度17.7%;新民市、辽中县、康平县、法库县由1050元调整为1230元，上调幅度达17.1%。
鞍山、抚顺、本溪、丹东、盘锦等5座城市月最低工资标准调整后分别为1320元和1200元。
锦州、辽阳、葫芦岛等3座城市月最低工资标准调整后分别为1200元和1020元。
小时最低工资标准
大连市在小时最低工资标准上，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区由13元调整为15元。普兰店区、瓦房店市、庄河市由12元调整为14元。分别为15元和14元
沈阳的小时最低工资标准为：市内九区——和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由13元调整为15元;新民市、辽中县、康平县、法库县由9.8元调整为12元。分别为15元和12元
鞍山、抚顺、本溪、丹东、盘锦 分别为13元和10.8元。
提高最低工资标准制度
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《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》(下简称《意见》)近日印发，这是时隔37年重启的中央城市工作会议的配套文件，勾画了“十三五”乃至更长时间中国城市发展的“路线图”。
其中，《意见》提出，我国新建住宅要推广街区制，原则上不再建设封闭住宅小区。已建成的住宅小区和单位大院要逐步打开，实现内部道路公共化，解决交通路网布局问题，促进土地节约利用。另外要树立“窄马路、密路网”的城市道路布局理念，建设快速路、主次干路和支路级配合理的道路网系统。也就是说，我国将原则上不再建设封闭住宅小区。
近日，省政府办公厅转发了省审计厅《关于加强扶贫开发工作专项审计监督的实施意见》，将抓住财政专项扶贫资金这条主线，以扶贫资金新增投入为重点，摸清扶贫对象的底数以及扶贫资金的规模、分配模式、支出结构和方向。
辽宁省将把社会捐赠扶贫资金项目纳入审计视野，注意发现扶贫开发工作中违法违纪违规、损害群众切身利益的问题，依法依规坚决查处挤占挪用、层层截留、虚报冒领、挥霍浪费和贪污扶贫资金的行为，促进扶贫开发各项惠民政策有效落实。
去年12月，我省下发通知调整了最低工资标准，并要求各市出台本市的最低工资标准。今年，全省14个市最低工资标准全部调整完成，沈阳、大连调整后的最低工资标准最高，月最低工资标准一档均为1530元，小时最低工资标准一档均为15元。
咱沈阳的月最低工资标准和小时最低工资标准都分为两个档次。其中，月最低工资标准沈阳分别为1530元和1230元;小时最低工资标准沈阳分别为15元和12元。月最低工资标准相比于去年增长了200元左右，小时最低工资标准增长了3元左右。
所谓“最低工资”是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
有的小伙伴说了，如果没有按照这个标准支付工资，该怎么办啊?
《劳动合同法》第八十五条规定，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%<赔偿金<应付金额100%进行赔偿。
也就是说，如果工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。
