《2016年陕西试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-21 22:01:19整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年陕西试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算。对于试用期的期限和试用期的工资标准，相关法律有明确的规定。下面大铁棍小编为大家整理发布，欢迎阅读分享。如有变动，请以官网发布的消息为准。
近日，市民小张遇到了烦心事，原来，他应聘到一家设备公司，原定试用期3个月，基本工资为1200元，奖金根据他完成任务情况提取，如果他未能推销出任何产品，公司有权不给他基本工资。2个月过去了，小张没有推销出去任何产品，公司以此为由拒绝支付工资。为此，他致电长寿日报咨询。
区总工会相关负责人介绍，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小张所在公司与小张最初达成的约定违反了该规定，用人单位应把工资按月支付给小张，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所以，公司应按协议约定1200元每月的标准向小张支付试用期工作期间的工资。小张可以向当地的劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付工资。
