《2016年河南试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【新闻热点】栏目，于2016-08-20 21:43:47整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2016年河南试用期最低工资是多少,试用期工资怎么结算。劳动者在试用期间，也享有最低工资保障。下面一起来了解一下吧!
10月1日起,被称为调整“幅度较大,值得期待”的《河南省最低工资规定》将实施。记者昨日从省法制办获悉,新规实施后,临时工、劳务派遣用工人员都被纳入到最低工资保障范围内。
目前,我省执行的最低工资标准,根据行政区域划分三类,月最低工资标准依次调整为800元、700元、600元,郑州除中牟外,都是一类行政区域。小时最低工资标准则适用于非全日制劳动者,目前我省的标准分别是9元、7.9元、6.8元。如今,2011年的最低工资标准正在征集意见,近期将制定和出台。
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试用期工资
也不得低于最低工资
“试用期”包吃住600元?这种招工形式曾吸引过不少打工者。这种试用期“打折”式的发工资形式,富了老板,苦了打工者。以后,再想用“试用期”的幌子低价招人,老板就违规了,因为试用期也要执行最低工资标准。
我省出台的最低工资标准提出,即使劳动者在试用期,用人单位对其支付的工资也不能低于当地的最低工资标准。如果实行劳务派遣用工形式,用人单位在劳动者无工作任务期间,也应当按照不低于用人单位所在地的最低工资标准,按月向劳动者支付工资。...
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伙食、住房补贴不计入最低工资
“我是做销售业务的，拿基本工资加提成，如果完不成任务，提成就都没了。”小李曾经给本报打电话咨询，他说自己的基本工资只有900元，如果当月拿不到提成，再扣掉“三金”后，根本达不到郑州市规定的800元最低工资标准。
