2016年人社部高官谈延迟退休方案,延迟退休年龄与退休金最新消息(二)

发布时间:2016-04-12 11:46:20 来源:大铁棍娱乐网

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  对照这个表,生于1958年的男性和1963年的女性,会最先被延迟退休波及,退休年龄分别推迟到61岁和56岁,2019年退休;1983出生的男性,则65岁才能退休,延迟5年;1983年生的女性,也要到62岁才能退休。

  吐槽:对此,广大网友议论纷纷。有的调侃未来自己上班时的拐杖该放在哪;有的预期未来领导记忆力差了是不是就可以早退了……

  假的,每年只会延长几个月

  这个表是不是真的呢?我们从两个角度来求证:

  第一,按照人社部部长尹蔚民2015年初给出的时间表,真正的延迟退休方案将在今年向公众征求意见,2017年才会正式出台。为了留出时间让大家做好心理准备,政策出台后至少五年才会渐进式实施。说白了,首次延长退休年龄最早会在2022年,而不是表格中所谓的“2019年”。

  第二,按照网传表格,政策实施的第一年,所有人就比现行政策晚一年退休。事实上,人社部新闻发言人李忠强调,正在制定的延迟退休政策,一个最根本的原则就是“小步慢走,渐进到位”,每年只会延长几个月的退休年龄。

  结论:看来网上流传的这张表真是假的,大家不要再以讹传讹了。

  【原因】

  为什么要实行延迟退休

  眼下我国执行的女职工50岁、女干部55岁,男性60岁的退休年龄标准,是在新中国成立初期,人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今,我们的预期寿命已超过73岁,养老保险的赡养比也下降到了3:1,2050年则会低至1.3:1。在可预见的范围内,养老金将面临巨大的收支压力。

  中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文说,在中国平均寿命增高、多数家庭只有一个孩子的背景下,要想维持退休金的水平不变,只有三个渠道:一是提高缴费率,但中国现在的费率已经是世界最高的了;二是更多的财政补贴,但这也是纳税人的钱,这儿用多了,其他的地方就只能少用;第三个渠道就是提高退休年龄。“这三个办法哪个最有可行性?显然是提高退休年龄。”

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