《2017年苏州稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【社会万象】栏目，于2017-01-17 20:05:17整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
苏州稳岗补贴政策是什么呢?稳岗补贴申请流程及理由又是什么呢?《2017年苏州稳岗补贴政策,稳岗补贴申请流程及理由》由于新政策暂未出台，因此沿用往年政策， 如有变动，请以官网发布为准。
2017年苏州稳岗补贴政策
按规定，企业申请稳岗补贴，须同时具备依法参加失业保险，并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率等条件。企业裁员率是指企业申请稳岗补贴年度裁员人数之和，与上年度期末在职职工总人数之比。企业裁员的情形须符合《劳动合同法》相关规定。据悉，失业保险统筹地区实施稳岗补贴的条件是，上年失业保险基金滚存结余具备1年以上支付能力，且基金使用管理规范。
符合条件的企业按年度享受稳岗补贴，同一企业在一个年度内只能申请享受一次。企业可于年度终了后，向失业保险参保地就管机构提出申请，申请时间为次年1-11月，逾期不受理。企业需提供申请表、营业执照复印件、企业裁员减员情况说明书、企业承诺书及公示情况等材料。
按规定，劳务派遣企业可申请稳岗补贴，但对于其派遣的人员需与实际用工单位签订补贴资金归属协议书后，方可申请对应于派遣人员缴费的稳岗补贴。劳务派遣企业对于其派遣的人员申请稳岗补贴时，另需提供与实际用工单位注明补贴资金归属的协议书，以及双方单位盖章确认的派遣人员名单原件等。
需要提醒的是，同一企业既符合享受稳岗补贴政策，又符合《苏州市区2013年度扩大失业保险基金支出试点实施方案》规定，享受在岗、转岗技能提升培训补贴的，可选择其中一项，不得重复享受。申报企业查实有这些情形之一的，暂不受理稳岗补贴申请：一是在社保基金审计中发现未足额缴纳社保费;二是欠缴社保费;三是劳动监察机构已立案查实的、未按规定为职工办理社保登记或申报社保费。企业在申请期内足额缴纳社保费后，可再次申请享受稳岗补贴，逾期不受理。
市人社部门表示，企业以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取稳岗补贴、拒不履行社保费缴费义务，或恶意拖欠社保费、稳岗补贴资金未按规定使用的，查实后将追回已发放稳岗补贴。
2017年苏州稳岗补贴申请流程及理由
1、对象范围
(1)实施兼并重组企业。指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为，并已办理相应工商登记或取得相关部门批准的企业。
(2)化解产能过剩企业。指被省政府列入化解钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝和船舶等行业过剩产能计划的企业。
(3)淘汰落后产能企业。指被省政府列入淘汰落后产能计划的企业。
2、基本条件
(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
(2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
(3)上年度末裁员率低于统筹区城镇登记失业率;
(4)企业财务制度健全，管理运行规范。
3、补贴标准
对符合上述政策范围和基本条件的企业，由失业保险基金按其企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%(按年度测算)给予稳岗补贴。
4、所需材料
(1)企业营业执照复印件;
(2)由区发改、经信部门所出据的认定企业属于符合条件的三类企业的相关证明材料，其中：实施兼并重组企业中的工业企业由区经信部门负责认定、服务企业由区发改部门负责认定;化解产能过剩企业及淘汰落后产能企业由区经信部门负责认定;
(3)区人社部门及行业主管部门还可按实际要求企业提交其他补充证明材料。
针对经国务院、省政府批准的其他行业、企业，由企业自主申报后，区人社局、财政局、发改局、经信局四部门会商审核。
5、申报时间
(1)符合条件的企业应在实施产业结构调整政策完成后的次年6月份之前向区就业服务中心提出稳岗补贴申请，逾期不予受理。
(2)同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。对政策范围内企业需要通过跨年度实施的，应于实施产业结构调整政策完成后进行一次性申请。
