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2017年呼尔浩特事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准。《劳动法》保护了劳动者的合法权益。那么临时工又有什么样的政策呢?以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年呼尔浩特事业单位临时工新政策,临时工工资待遇标准
由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
自劳动法实施，各种不同身份用工形式被打破，没有正式工与临时工之分，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有同等的权利。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。
但与此同时，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用，修改决定的实施将杜绝这一现象。”
据介绍，目前劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。
新政明确了“临时工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
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“呼和浩特市环境卫生管理局渣土管理办公室”整治建筑垃圾运输交通秩序联合执法大队的23名“临时工”因为被莫名辞退，走上集体维权、讨薪路已经几个月了，而他们所承担的该市建筑垃圾渣土管理工作已陷入停滞状态。
队员代表刘维权(化名)对记者说：“2013年5月16日，呼和浩特市环卫局渣土办人手不够，大家靠关系被招进去，干起了渣土办的驻场监督员，给我们发放了印有“城管执法”字样的制服、工作证、头盔、指挥棒等，也成立了各个中队。虽然我们归环卫局的渣土办管理，但是制服上印有“城管执法”字样，到现在我们也弄不清楚属于什么部门。主要工作就是监督管理工地里的渣土和建筑垃圾。干了一年多，今年的9月25日通知我们去开会，让我们把装备交回去，他们一开始说是无薪休假，其实就是解散了，让我们该干点啥干点啥。”
另一位队员刘强(化名)告诉记者：“我们干了一年多，第一次发工资是工作6个月后。今年十月份我们去了劳动监察部门举报，才把工资给我们结清。劳动监察部门告诉我们没签合同也没给交社保这个是违法的，我们就去申请了劳动仲裁，要求他们依照《劳动法》给我们赔偿，还有补交保险。”
呼和浩特市劳动仲裁委员会闫姓负责人告诉记者：“这个案子我们已经进入调解阶段了，我们仲裁委一直强调依法治国，而且劳动仲裁都是免费的。一旦调解不成，开庭查实，就算对方是政府部门，我们也会依法办理，如果对方不履行义务，我们也会申请强制执行。”
队员小龙(化名)对记者说：“劳动仲裁委员会介入后，一部份人被环卫局领导叫去，要求写保证书。大概内容是：我们不是自愿去仲裁的，是在不知情的情况下，“被冒名一起申请的”，现在放弃索赔权利。”
呼和浩特市环境卫生管理局渣土管理办公室副主任檀云飞告诉记者：“招的时候就是“临时工”，主要负责监督工地施工不按规定操作。财政这边给他们解决不了工资，一拖欠就拖欠半年的。他们是协管，跟城管还是有区别的，大部分人都是自愿写的保证书，不再追偿。”
当记者问及解散这些队员后，渣土管理工作如何执行时，檀副主任说：“有他们的时候，人多力量大，现在就没办法了。”
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