如何甄别虚假招聘信息 虚假招聘信息频现网站 求职者"办卡"后被置之不理

发布时间:2016-08-31 11:13:32 来源:大铁棍娱乐网

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  四川在线消息 近日,成都师范学院学生小李向四川日报民情热线(028)86968696及川报全媒体中心问政四川等平台反映,她与同学在58同城网站上找兼职工作,被“面试官”告知需要“兼职卡”才能上岗,待两人各花200元办卡后,说好的工作至今杳无音信。


  7 月底以来,民情热线多次接到类似线索——有人以用工单位名义,在知名分类信息网站发布高薪兼职信息,见面开出丰厚条件后要求办“兼职卡”,求职者掏钱办卡后,对方改口推荐其他的低薪兼职,甚至置之不理。多名受骗者称,发觉被骗后打过投诉电话,但没有结果,多数人考虑到被骗的钱也不多,最后都不了了之。

  招聘骗局是如何利用分类信息网站行骗的?记者对此展开了调查。

  【伎俩】

  知名网站发布的不同招聘信息 离奇指向同一地点

  多位来电人反映,这类招工信息源头大多是58同城等分类信息网站。

  8 月17日,记者在58同城“招聘”栏目下随机打开一条“辛芭克咖啡屋兼职l5O”的信息。乍一看发音,招聘信息好像是知名咖啡连锁品牌名,实际上信息发布主体是“时尚咖啡吧成都运营部”,记者以学生身份打通联系人电话,随后收到短信通知——明天上午11点前到“天府广场城市之心17D”报到。

  18日一早,记者赶到上述报到点。负责人杨超简单介绍工作要求后,便让记者出示“兼职卡”。他说:“个人出来找兼职必须要有证件,兼职不签劳工合同,没有保障。你们有了‘兼职卡’,礼仪、模特、家教、超市导购都可以(做)。”

  见记者有些犹豫,他主动降价:“你是学生,办卡费算150元,其他人都是200元。”

  “可以提供这么多种工作,你们是做职业介绍的吗?”记者问。“我们是做人力资源的,但不是中介。”杨超说。

  在我国,人力资源行业属于限制准入行业,要开展人力资源业务,需同时具备工商执照和人力资源服务许可证,并在经营场所显著位置公示。

  环顾写字间,记者并未看到许可证。“你们做人力资源服务,没有人力资源服务许可证吗?”杨超马上偷换概念:“人力资源营业执照啊,我们有!”记者再次强调“是做人力资源服务必备的许可证”,杨超拿出的依然是营业执照。

  几个回合下来,杨超发现记者“没有诚意”,他放话称:“你们不想办卡就别在网上找,网上基本上都要办卡。”

  杨超所说是真的吗?随后,记者以求职者身份拨打了58同城上10多个不同公司、不同职位的兼职消息联系电话,随后陆续收到报名短信。

  梳理短信发现,这些短信格式基本一致,都让告知姓名、年龄,回复后随即就通知去某写字楼内找“某经理”“某主管”报到。

  令人惊讶的是,5个职位、公司名称、联系人都不同的招聘信息,面试地点指向小李及其同学办卡所在地——“红星国际2号楼9层914号”,还有3个完全不同的招聘信息,面试地点集中指向“郫县2号线地铁公交站(犀浦站),斜对(工行)后面,1栋10层1011”。记者联系后发现,每家打的都是“兼职卡”套路。

  在百度贴吧、新浪微博等平台上,投诉“兼职卡骗局”的帖子也有不少,受骗者以在校大学生为主,遍布武汉、长沙、广州、南京、西安、成都等地。

  某职介业内人士告诉记者,“办卡”是求职者常遇到的骗局之一。过去,行骗者大多在校园里发传单,现在行骗者转移到网络上,分类信息网站成了重灾区,大学开学季成为高发期。

  记者从省人社厅人力资源市场处获悉,在不同岗位所需的门槛性证书中,并没有“兼职卡”这一项,也就是说,“办卡才介绍工作”是售卡机构杜撰的。

  【调查】

  编造假公司发布招聘信息 轻易突破多道防线

  小李说,自己和同学在办卡时也犹豫过,但想到“‘58同城’这么有名的平台,上面的信息应该比较靠谱”,最终才办了卡。

  这些不实招聘信息,是如何在知名网站大行其道的呢?网络平台在发布前是否审核呢?

  58 集团品牌公关部高级经理金子强告诉记者,58同城有一套信息审核程序。审核首先针对信息发布者。付费用户在58同城上发布信息,需要提供营业执照等证件。免费用户在发布第三条信息时,需要绑定支付工具,缴纳1元钱。在发布环节,系统会自动审核信息,覆盖率100%;此外,58同城还有上千人的审核团队,对招聘信息进行人工抽查、查阅其信息真实度。金子强强调,针对付费用户和免费用户的审核流程是一样的。

  17日,记者杜撰了一个公司名,只填写了公司简介、职位描述、薪资,验证手机号,绑定支付宝并支付1元钱,并未上传身份证、营业执照,就轻松发布了一个兼职岗位招聘需求。显然,记者“幸运”躲过了系统自动审核、千人审核团队的“法眼”。在19日记者删除信息前,还收到了多位求职者简历。

  职能部门能否及时监管网上这些虚假招聘信息呢?

  省人社厅人力资源市场处相关负责人告诉记者,由于人社部门没有网上执法的技术能力和权限,监管网络虚假招聘这一块有一定的难度。我省的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》中,对“人才信息网络服务”部分的规范也较少,只要求“互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的,必须申领许可证”,但没有专门针对互联网人力资源服务的规范和追责机制。

  受骗者事后追偿也存在困难。18日,记者以朋友身份陪同小李来到锦江公安分局春熙路派出所反映此事。接待民警说,200元,就算报案估计也立不了案,对方给你介绍的兼职与招聘信息内容不符,应该算是经济纠纷,派出所管不到。

  【建议】

  网络时代的监管 应当有前瞻性

  四川伟旭律师事务所杜伟律师告诉记者,近10天里已收到5个学生求助,均是此类网络招聘骗局。他认为,认定这些机构是否存在恶意引导和欺诈,是公安、工商等部门的职责;认定其是否具备人力资源服务资质,又需要人社部门来判断。如此职能交叉,容易导致监管真空。

  杜伟还认为,58同城等知名网站必须对其收费后发布的内容进行严格审核。根据《广告法》相关规定,58同城作为广告发布者,应当依据法律、行政法规查验有关证明文件,核对广告内容;对内容不符或者证明文件不全的广告,广告发布者不得发布;一旦造成消费者损害,广告发布者或将承担连带责任;相关部门应对相关机构的行为进行认定,对不合规不合法的机构及时查处。

  “网络时代,监管应当有前瞻性和预防性。”省政协委员、省社科院法学研究所副所长郑鋐建议,应发动社会力量,变被动为主动,有效监管虚假网络招聘信息。他认为,监管部门不能光靠处理投诉,也可以主动联合信息发布平台,沟通达成一定的市场规范和追责机制。他建议,可在网站显著位置设立“一键投诉”,实现行政主管部门和网络信息平台线索共享。

  “网络监管难是当前普遍存在的问题。需要不断完善政策法规,强化技术支持,加强多部门间的协调配合。”省人社厅人力资源市场处相关负责人表示。记者从省人社厅了解到,目前我省正在修订人力资源市场的管理条例,原有的《四川省劳动力市场管理条例》《四川省人才市场管理条例》可能合二为一,将增加更多网络监管的内容。

  金子强也证实,58同城正在升级其信息发布系统,“未来将打通公安、工商、劳动部门的平台,所有信息全部实名化,招聘公司注册时必须提供组织机构代码证、营业执照等,个人信息发布也将接受更严格的审核。”

  小贴士

  支招 如何绕开招聘陷阱

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