《2017年广西省事业单位人事管理条例实施细则全文解读》是由大铁棍娱乐网（www.datiegun.com）编辑为你整理收集在【教育学习】栏目，于2017-01-03 20:43:21整理发布，希望对你有所帮助，可及时向我们反馈。
2017年广西省事业单位人事管理条例实施细则全文解读 。人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称)，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。以下是大铁棍小编整理，如有变动请以官网为主。
2017年广西省事业单位人事管理条例实施细则全文解读
通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。《2017年北京事业单位人事管理条例全文解读》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。
机关事业单位涨工资基本工资占比增长45%
日前公布的“十三五”规划纲要明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。而在刚刚过去的2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
机关事业单位人员约有5000万
何宪称，目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位人员。
从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。改善了机关事业单位的工资结构，人均提高300元的工资，同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。
基本工资的占比有望增长到45%左右
根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。
今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。
何宪表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。“这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。”
因此，从2006年起，国家对津贴补贴进行了规范，下一步要在规范的基础上，建立科学的地区附加津贴。何宪称，具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要考虑是，根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究，有望在1至2年内推出这一制度。
多省份机关事业单位今年将调薪
今年1月19日，四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议，明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。
此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。
相关阅读
记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，自6月份广西各级全面正式启动调标增资兑现实施工作以来，截至6月30日，自治区本级、14个市和109个县(市、区)机关事业单位基本工资调标增资顺利兑现，并由单位同步代扣个人养老保险缴费，工作进度位居全国前列。
机关事业单位
主要调整级别工资
调标增资不是简单的加工资，而是为了优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出问题，同时进一步体现向基层一线倾斜的工资政策。
据介绍，根据广西制定的工作方案，调整分为几块内容。
一是调整基本工资标准，公务员增加的基本工资主要由调整级别工资标准实现，进一步体现向职务低、工作年限长的公务员倾斜。
二是将一部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资比重;规范津贴补贴纳入基本工资时，全国统一纳入标准，总的原则是高职务的多纳入、低职务的少纳入，尽可能保持规范津贴补贴的关系相对合理。
同时，为了保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，事业单位工作人员基本工资增资幅度与机关相同，并同步同幅度将绩效工资纳入基本工资。
离退休人员
增加离退休费标准
此次广西在职人员调整基本工资标准时，对已经离退休的人员也相应增加了离退休费。记者了解到，增加离退休费的标准，一是考虑到在职人员增加的基本共资大部分是养老保险制度改革个人缴费的成本，而离退休人员不用缴费，因而按同职务在职人员实际增资的一定比例，并结合在职人员将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资的因素，进行综合测算确定;二是对待遇水平偏低的早期离退休人员，在增加离退休费标准上适当倾斜。
此外，机关事业单位养老保险制度改革后，已退休人员将实行“老人老办法”，按原待遇标准发放养老金，今后执行统一的养老金调整政策。离休人员不参加养老保险制度改革。
南宁平均每人每月增资418元
据介绍，广西此次调整机关事业单位基本工资标准和增加离退休人员离退休费，以及建立定期增长机制，有利于缓解工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾，有利于鼓励优秀人才到基层一线工作，并为顺利推进机关事业单位养老保险制度改革创造条件。
记者从有关方面了解到，南宁市与区内各地一样，同步开展了机关事业单位开展调整工资标准和养老保险费预缴预扣工作。在目前养老保险制度尚未正式实施、预扣养老保险费和职业年金，以及公积金、医疗保险费等相关项目暂未调整的情况下，南宁市机关事业单位人员平均增资额为418元/月。
南宁市机关事业单位平均增资简表
单位：元/月
调整前(平均)调整后(平均)
县区以下机关事业单位人员(在职)3078.683496.68
市本级机关事业单位人员(在职)3974.44392.4
以上是2017年广西省事业单位人事管理条例实施细则全文解读正文。
